Perkuat Sistem Meritokrasi, Pemkab Mateng Gelar Sosialisasi Managemen Talenta
Mamuju Tengah,.makassarpena.id – Pemerintah Kabupaten Mamuju Tengah melaksanakan sosialisasi manajemen talenta yang berlangsung di Aula Kantor Bupati Mamuju Tengah pada Selasa, 23 Juni 2026.
Kegiatan ini dihadiri oleh Bupati Mamuju Tengah, Sekretaris Daerah Kabupaten Mamuju Tengah, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), serta para Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) lingkup Pemerintah Kabupaten Mamuju Tengah.
Sosialisasi ini dilaksanakan sebagai upaya untuk memperkuat penerapan sistem manajemen talenta dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN), sekaligus mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berbasis kinerja.
Dalam sambutannya, Bupati Mamuju Tengah Dr. H. Arsal Aras, SE., M.Si menegaskan bahwa saat ini pemerintah sedang bergerak menuju sistem meritokrasi, yaitu sistem yang memberikan kesempatan dan penghargaan kepada pegawai berdasarkan kemampuan, kompetensi, pengalaman, serta kinerja yang dimiliki.
“Bagaimana kita bisa memberikan penghargaan kepada orang yang berprestasi, memiliki pengalaman, dan layak menduduki jabatan yang lebih tinggi berdasarkan kemampuan, kompetensi, serta kualitas kinerjanya,” ujar Bupati.
Lebih lanjut, Bupati Arsal Aras mencontohkan pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kabupaten Mamuju Tengah pada tahun 2015 yang menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT). Menurutnya, sistem tersebut mampu menghasilkan ASN yang berkualitas karena peserta yang memperoleh nilai terbaik benar-benar lolos berdasarkan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki.
“Dengan sistem CAT, mereka yang mendapatkan nilai terbaik adalah yang benar-benar memiliki kemampuan. Hasilnya terbukti sangat baik dan menghasilkan ASN yang berkualitas,” tambahnya.
Pada kesempatan tersebut, Bupati juga menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Mamuju Tengah untuk menerapkan manajemen talenta dan sistem merit secara konsisten demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan terpercaya.
Langkah ini merupakan kelanjutan dari komitmen yang sebelumnya telah disampaikan Bupati Mamuju Tengah di hadapan Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang semakin profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Melalui sosialisasi ini, diharapkan seluruh perangkat daerah dapat memahami dan mengimplementasikan manajemen talenta secara optimal, sehingga pengembangan karier ASN di Kabupaten Mamuju Tengah dapat berjalan secara objektif, adil, dan berbasis kompetensi. (naryo)
